En Grupo Mimara seguimos creciendo y queremos contar contigo.
Somos una empresa de referencia en la gestión integral de servicios sociosanitarios, con presencia en todo el territorio nacional. Nuestro compromiso con la calidad asistencial, la innovación y las personas nos impulsa a mejorar continuamente y a crecer junto a nuestros equipos.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.
Funciones principales
- Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Gestión de seguros sociales y cotizaciones.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Contratación laboral, prórrogas y modificaciones contractuales.
- Gestión de incidencias de nómina, IT, accidentes de trabajo, permisos, vacaciones y ausencias.
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Elaboración de modelos y documentación laboral.
- Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral y retributiva.
- Coordinación con asesorías, mutuas, Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
- Elaboración de informes y reporting de personal.
- Uso avanzado de SAP y herramientas ofimáticas.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración, RRHH o similar.
- Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas (idealmente más de 2-3 años).
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
- Experiencia en gestión de convenios colectivos.
- Dominio de SAP
- Nivel avanzado de Excel.
- Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con altos volúmenes de gestión y cumplimiento de plazos.
Valorables:
- Experiencia en el sector sociosanitario o de residencias.
- Conocimiento del Convenio Marco Estatal de Dependencia.
- Experiencia gestionando plantillas numerosas y multicentro.
- Manejo de SILTRA, Sistema RED y Contrat@.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto profesional de largo recorrido dentro de un grupo en plena expansión.
- Contrato estable y posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
- Salario competitivo, a determinar según la experiencia y el perfil de la persona candidata.
- Horario de lunes a jueves, de 9:00 a 17:30 h, con los viernes por la tarde libres.
- Incorporación a un equipo profesional, dinámico y orientado a la mejora continua.